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Reclassement des salariés en cas d'inaptitude au travail

Une assistance juridique pour vous assister au mieux dans ce processus complexe

L'état de santé d’un salarié peut justifier une déclaration d’inaptitude par le médecin du travail.

Quelle que soit la taille de l’entreprise, l’employeur a l’obligation de chercher un poste conforme aux préconisations du médecin du travail. Ces cas complexes nécessitent une réponse personnalisée.

DOMAINE LEGAL vous met en relation avec des avocats spécialisés pour faire le point sur votre situation juridique.

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Bien comprendre la situation

Lorsque votre salarié est déclaré inapte à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment par le médecin du travail, vous avez l'obligation de tout mettre en oeuvre afin de trouver une possibilité de reclassement, au besoin en procédant à des transformations de postes ou à des aménagements de temps de travail.

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